可能太累了，或则薪资太低。又或者是朋友那边有更好的工作，这些可能性都值得思考。但不一定是因为你的原因，毕竟现在做生意，员工或则徒弟都是好高骛远的，不能脚一般学徒学习一两年就可以走，不过要看学习方向。如果他们向大师/团队领导发展，除了一定的知识基础外，往往还需要有技术经验。因此，那些4S的店长基本上都有四五年的工作经验。汽
学徒学会就走得了！学徒本来就是来学的呀，你既要贪人家便宜又指望人家学会不走，现在哪有那么傻的人啊。所以别招学徒了，直接招厨子吧刚来理发店当学徒，一上班就学烘培我的第一步也是当学徒，因为我的专业本不是烘培、当初选专业想学习西餐烘培的时候父母不让，说这
●０● 所以学徒工只是你对一个职业技能了解程度的多少进行的一个能力划分。以上等级的划分也是给了学徒工职业发展做了一个方向，就是走专业技术岗。说到“学徒工”，也不得说到“大师傅”当然，薪资分歧是“员工学到东西就想走”的一个原因，分歧就是分歧，本来无所谓谁对谁错的，不能达成共识而已。所要解决的问题就是如何达成共识，最好在事先约定好未来的事情，做好谅解
如果是第三个阶段的话，恭喜你，你已经不是学徒了，而且你师傅也并没有藏着掖着。如果还在第一阶段，当然，薪资分歧是“员工学到东西就想走”的一个原因，分歧就是分歧，本来无所谓谁对谁错的，不能达成共识而已。所要解决的问题就是如何达成共识，最好在事先约定好
