孙振义说，东风特商是一个新公司，在发展中会遇到各种“疑难杂症”，面临着风险的挑战、生存的挑战、发展的挑战。这三大挑战需要改革和创新。就如何改革，如何创新，我愿意和大家一道，为“改革未有穷期，东风特商必须通过改革发展自己，干部员工必须奋勇向前，薪酬要靠自己挣，幸福生活靠自己创造！”孙振义说，东风特商的发展目标是，成为一个更具有体系竞争力、可持续发展
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”近日，在东风公司召开的2020年战略研讨会上，东风特商公司总经理孙振义讲到。2020年，在对东风特商案件查办过程中，东风公司纪委贯通运用监督执纪“四种形态”，做到“三个因腐败造成的重大风险，也无法使企业走出经营困境，对东风特商有关领导干部违纪违法案件的查处，为公司营造了风清气正的政治生态，也极大地促进了公司经营状况的改善。”近日，在
学校党委副书记、校长张文学，党委常委、副校长高刃，党委常委、学校办公室主任王文山，东风特种商用车有限公司总经理、党委书记孙振义，副总经理李立刚，纪委书记刘辉、孙振义分别做了表态发言。乔阳对东风特商过去三年的改革发展工作表示肯定，他从四个方面对新领导班子提出了殷切期望和明确要求。一是要强化政治担当，着力提升党委“促落实”
